وزير التعليم يصدر قرارا بضوابط إعادة تعيين الحاصلين على مؤهل أثناء الخدمة

أصدر الدكتور محمد عبد اللطيف، وزير التربية والتعليم والتعليم الفني، قرارًا وزاريًا ينظم عملية إعادة تعيين العاملين في المدارس والإدارات والمديريات التعليمية الذين حصلوا على مؤهل عالٍ أثناء الخدمة.

وفقًا للقرار، يمكن إعادة تعيين هؤلاء العاملين في وظائف التعليم المنصوص عليها في المادة 70 من قانون التعليم، مع إعفائهم من شرطي الإعلان والامتحان، بشرط أن تكون المؤهلات التي حصلوا عليها مطلوبة لشغل الوظيفة. يتم التعيين في وظيفة "معلم" أو ما يعادلها، بشرط توافر الشروط اللازمة وفقًا للوصف الوظيفي المعتمد.

تتضمن شروط إعادة التعيين:

1. الحصول على مؤهل عالٍ من كليات التربية أو مؤهل مناسب مع شهادة أو إجازة تأهيل تربوي.
2. توفر وظائف شاغرة في المديريات التعليمية.
3. موافقة وزارة المالية بعد مراجعة الجهاز المركزي للتنظيم والإدارة.
4. تقدير "ممتاز" في تقارير الكفاية خلال العامين الأخيرين.
5. استكمال متطلبات الأكاديمية المهنية للمعلمين والحصول على شهادة الصلاحية واجتياز الاختبارات المطلوبة.

ونص القرار أيضًا على إصدار وزير التربية والتعليم قرارات إعادة التعيين، على أن يتولى المحافظون تنفيذها بعد استيفاء جميع الشروط. تشمل إعادة التعيين الوظائف المرتبطة بالعملية التعليمية غير الخاضعة لقانون 155 لسنة 2007، مثل:

• أخصائي التغذية
• أخصائي الإحصاء والوسائل التعليمية
• مشرفو ووكلاء الأنشطة
• موجهو صيانة الحاسب الآلي
• مشرفو التغذية
• مدرسو المواد العملية
• أمناء وموجهو المعامل
• مشرفو الوسائل التعليمية
• فنيو التعليم بدرجاتهم المختلفة
• كل من قام بالتدريس لمدة عام دراسي على الأقل.

يُستثنى من القرار المعلمون الذين تم تعيينهم سابقًا بناءً على المادة 72 من قانون 155 لسنة 2007. يتم إعادة تسكين هؤلاء المعلمين في نفس الوظائف التي يشغلها زملاؤهم وفقًا لتاريخ التعيين، على أن يتم إعداد الكشوف واعتمادها من المحافظ المختص وإخطار الأكاديمية المهنية للمعلمين في غضون 90 يومًا من صدور القرار.